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Promouvoir de l'inclusion du personnel

Pour avancer sur ce chemin, il faut travailler les thèmes suivants qui favorisent l'inclusion :

mannetje wijst naar een open liggend boek Connectez votre personnel en l'impliquant activement dans les valeurs et la culture de l'entreprise[LE1]  qui favorisent la diversité et l'inclusion.

[LE1]Link naar Diversiteitsbeleid – missie en visie

leidinggevende met zijn team Développez une vision claire sur l’importance d’un leadership inclusif [LE1] et stimulez vos managers[LE2]  à développer et appliquer les compétences liées dans la gestion de leur équipe diversifiée.

[LE1]Spring naar beneden (anker) ; daar wordt dan verwijzen naar luik Diversiteitsbeleid / Teambeheer

 [LE2]Link naar luik Diversiteitsbeleid

mannetje gaat de trap op Créer une offre de formations liée à votre politique de diversité, adaptée aux besoins spécifiques de vos employés et aux besoins des différents services ou facettes de votre entreprise. Intégrez cette offre dans les plans individuels de formation[LE1] 

[LE1]Link naar garder vos talents - POP

personeelslid vraagt iets aan leidinggevende

Réagissez de manière adéquate et inclusive aux demandes liées à la diversité[LE1] .

link naar luik Teambeheer [LE1]

mannetjes met een handicap  

N’oubliez pas le droit aux aménagements raisonnables[TH1] , que ce soit au cours d’une procédure de recrutement ou au cours de la carrière.

Lien vers brochure [TH1] + ediv-pagina uit biblitoheek

mannetje met wederkerige pijl  

Engagez-vous à mener une politique qui favorise la réintégration de votre personnel après une absence prolongée. [TH1] [TH2] 

[TH1]NL: Zet in op een beleid dat de réintegratie van je personeel bevordert na langdurige afwezigheid.

 [TH2]Link naar tekst hieronder (anker of subpagina) 

 

megafoon Afin de rendre vos actions plus efficaces, communiquez-les[TH1]  !

Cela permet d’embarquer plus de personnes sur le chemin de l’inclusion et de créer des bonnes pratiques qui se multiplieront. Afin de rendre vos actions durables, évaluez et adaptez-les[TH2] .

lien [TH1] [TH1] naar communiceer (luik diversiteitsbeleid)

lien [TH2] [TH2] naar ‘veranker je beleid’