Meld je aan voor de gratis online leermodule 'Wet'. Je leert er aan de hand van video's en interactieve oefeningen de fundamenten van de antidiscriminatiewetgeving kennen en de non-discriminatieregels toe te passen in de praktijk.

Begin je te bouwen aan een diversiteitsbeleid binnen je onderneming? Breng dan eerst de huidige situatie in kaart en denk je na over hoe je je gaat organiseren om tot een gedragen en inclusief diversiteitsbeleid te komen. eDiv helpt je alvast op weg.

Zoek je een bondige houvast om naar terug te grijpen tijdens je proces naar meer diversiteit en inclusie? Zet dan deze vier "A-team-tips" in de favorieten van je werkbalk. Zo heb je altijd de belangrijkste sleutels naar een inclusief diversiteitsbeleid bij de hand.

Ondernemingen die investeren in diversiteit en inclusie, ervaren een positieve impact op het behalen van hun doelstellingen. Maar alleen als dit op een coherente en doordachte manier wordt aangepakt. Ontdek hier de bouwstenen van een inclusief diversiteitsbeleid. 

Meer weten

Zit je met een concrete situatie en zoek je naar een duidelijk antwoord? eDiv verzamelde voor jou minstens 150 voorbeelden van situaties waarmee andere ondernemingen al geconfronteerd werden. Elke vraag kreeg een juridisch antwoord en een advies over hoe je situatie best aan pakt. Maak gebruik van de filters om de informatie te vinden die het best past bij je noden en behoeften. .

Daar waar meer diversiteit een plaats krijgt binnen de onderneming, rijzen soms vragen over hoe je best omgaat met onverwachte vragen en situaties. Hoe onthaal ik een nieuwe collega? Hoe reageer ik op vragen rond diversiteit? Wat doe ik met discriminerende uitspraken? Wat is mijn rol als leidinggevende bij discriminerende humor op de werkvloer? 

Meer weten